Lacoste Group

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DBrard

​​​Construire les Talents est l'un des cinq piliers de notre stratégie. Le succès de LACOSTE implique le développement et l'épanouissement des hommes et des femmes qui composent ses équipes. La recette de l'excellence est de savoir allier savoir-faire et savoir-être, une excellence incarnée par les valeurs humaines qui guident les actions de notre Direction des Ressources Humaines, des Affaires Juridiques & Corporate :

  • Accorder la même ATTENTION donnée à chaque salarié(e), quel que soit son métier, donnant la priorité à la définition de règles et de principes clairs et équitables pour tous ;
  • Respecter la RESPONSABILITÉ de chacun dans son champ d'action, ce qui est le seul moyen d'assurer l’engagement de chaque individu et donc la performance ;
  • Mettre la bonne personne au bon endroit pour garantir le succès de notre marque. Il est essentiel d'avoir de l'AUDACE pour anticiper et accompagner la mobilité de nos collaborateurs en faisant confiance aux talents qui composent nos équipes, tout en sortant des sentiers battus ;
  • Le succès de LACOSTE a toujours dépendu de l'acquisition des talents. La COOPERATION – ou le travail d'équipe - est la clé de notre succès. Le meilleur moyen d'atteindre ces objectifs est de faire fonctionner ensemble le management des Ressources Humaines, le Juridique, la Communication Interne, la RSE et la Sécurité / Sûreté, qui sont autant des domaines liés par des enjeux similaires

Dominique BRARD – Executive Vice-President, Human Resources, Legal & Corporate Affairs 


 

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